É uma proposta direcionada especificamente para líderes e gestores, para que aprendam a ampliar sua área de atuação, alcançando maior clareza para traçar metas, se tornarem mais capazes de cumprir objetivos com excelência e encontrar novas formas de interação, para gerenciar pessoas da forma adequada, de forma a acessar e utilizar todo o seu potencial, contribuindo para a construção de equipes de alta performance.
A primeira etapa é de autoconhecimento e ampliação da consciência sobre si mesmos, através da utilização de várias técnicas e ferramentas como entrevistas, assessments, testes psicológicos, exercícios de coaching, etc. A partir dos resultados dessa primeira fase e levando em consideração os objetivos de cada pessoa, é elaborado um plano de desenvolvimento individual de habilidades específicas de liderança, resolução de problemas e tomada de decisões.
Depois, essas ações são colocadas em prática para executar tudo que foi planejado, mantendo o foco nas metas definidas e trabalhando para utilizar ao máximo os talentos e potenciais tanto do indivíduo quanto da equipe, elevando substancialmente seus resultados, motivando a todos e estabelecendo boa comunicação e confiança.
Estas práticas também colaboram para a modificação da cultura empresarial da corporação, que acaba trabalhando questões que envolvem relações interpessoais, cultivando empatia e um ambiente aberto a críticas e a flexibilidade, fatores que acabam por modificar com certeza, a gestão e os resultados de qualquer equipe, levando seu rendimento de um patamar mediano para o topo dos resultados positivos.
